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110 员工培训制度的内容
108 培训效果评估的总
107 培训投资回报分析
103 培训效果评估模型
096 培训成果转化的途径
101 培训效果评估的原则
102 培训效果评估的层次
100 培训效果评估的内容
099 培训效果评估的作用
098 培训效果评估的含义
093 培训成果转化的过程
092 培训成果转化的理论
090 培训成果转化的含义
088 新员工入职培训制度
081 员工培训风险的类型
085 公司培训与部门培训
082 员工培训风险的防范
080 培训实施中的管理
078 培训师的培训
077 培训师的甄选
072 参与互动型培训方法
074 现代化培训方法
071 现场实践型培训方法
070 直接讲授型培训方法
073 其他方法
044 企业培训预算的构成
063 课程设计的任务