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020 建构主义的学习理论
107 培训投资回报分析
017 行为主义的学习理论
018 认知主义的学习理论
036 培训需求分析的方法
019 人本主义的学习理论
029 培训需求分析的层次
015 人力资本理论
110 员工培训制度的内容
075 伟大的历史转折
011 戊戌维新运动的兴起
065 三大改造的基本完成
072 绩效考核的方法
015 观察法
2018-08-13
010 员工培训管理的流程
065 综合激励理论